Sự kiện thu hút sự tham gia của các đại diện từ doanh nghiệp, cơ quan chính phủ, tập đoàn đa quốc gia, các trường đại học hàng đầu, đơn vị tuyển dụng và tư vấn trong khu vực. Các diễn giả đã chia sẻ những xu hướng mới cùng các giải pháp thực tiễn để thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực bền vững.
Trong bối cảnh đổi mới sáng tạo và công nghệ ngày càng đóng vai trò quan trọng trong phát triển bền vững, buổi thảo luận tập trung làm rõ cách các giải pháp số, đổi mới tài chính và sự hợp tác giữa doanh nghiệp, đối tác địa phương và cơ sở giáo dục có thể góp phần xây dựng chuỗi cung ứng minh bạch, bền vững và có khả năng thích ứng cao. Tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á, các doanh nghiệp và cộng đồng đang đứng trước yêu cầu thích ứng với những thay đổi về môi trường, kinh tế và công nghệ, đặt ra nhu cầu mở rộng khả năng tiếp cận nguồn vốn bền vững, phát triển các kỹ năng phù hợp và tăng cường hợp tác liên ngành.
Trong phiên chia sẻ nhóm, TS. Nguyễn Tuấn Việt, Phó Trưởng Ban Đào tạo đại học và sau đại học, Học viện Ngoại giao, chia sẻ về vai trò của đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong giáo dục, đặc biệt là việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào giảng dạy, học tập và nghiên cứu một cách có trách nhiệm, gắn liền với tư duy phản biện và đạo đức học thuật. Ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường hợp tác giữa cơ sở giáo dục, doanh nghiệp và các đối tác quốc tế nhằm kết nối kiến thức học thuật với thực tiễn thông qua các hoạt động hội thảo, thực tập và đào tạo ứng dụng. Theo ông, những sáng kiến hợp tác như SX Roadshow 2026 – Viet Nam góp phần tạo cơ hội để sinh viên tiếp cận các thách thức thực tiễn về phát triển bền vững, nâng cao khả năng thích ứng và giải quyết vấn đề, qua đó chuẩn bị cho thế hệ nhân lực tương lai có năng lực công nghệ, ý thức về ESG và khả năng đóng góp vào sự phát triển bền vững của ASEAN.
Từ thực tiễn hoạt động tại TBC-Ball Beverage Can Vietnam, bà Pimkarn Eg-karntrong, Phó Giám đốc Phát triển bền vững, làm rõ cách một doanh nghiệp ứng dụng công nghệ số và AI để tăng cường tính minh bạch, nâng cao hiệu quả vận hành và xây dựng chuỗi cung ứng có khả năng thích ứng tốt hơn. Bà cho biết doanh nghiệp đang ứng dụng hệ thống SAP để tăng cường khả năng giám sát hoạt động, đồng thời số hóa các quy trình vận tải và triển khai Microsoft Copilot nhằm hỗ trợ nhân viên xử lý dữ liệu, phân tích thông tin và nâng cao chất lượng ra quyết định. Bên cạnh ứng dụng công nghệ, bà nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng quan hệ hợp tác cùng có lợi giữa doanh nghiệp, trường đại học và thế hệ trẻ thông qua các chương trình học bổng, tham quan nhà máy, thực tập và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn. Qua đó, sinh viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc, đồng thời doanh nghiệp có điều kiện nắm bắt kỳ vọng của lực lượng lao động tương lai và cùng phát triển những chuỗi giá trị bền vững.
Bà Nguyễn Thị Lan Hương, Nhà sáng lập và CEO của ESG TECH, phân tích những cơ hội đổi mới sáng tạo tại Việt Nam và ASEAN trước những biến động về môi trường và kinh tế. Bà chỉ ra bảy khía cạnh đổi mới quan trọng, bao gồm công nghệ, quy trình, chính sách, tài chính, hợp tác, thị trường và dữ liệu, đồng thời nhấn mạnh vai trò nền tảng của đổi mới tư duy. Trong đó, việc ứng dụng AI và dữ liệu ESG có thể giúp doanh nghiệp nhận diện rủi ro, tối ưu hóa nguồn lực và chuyển các mục tiêu phát triển bền vững thành hành động thực tiễn. Đối với thế hệ trẻ, bà nhấn mạnh nhu cầu phát triển các kỹ năng số, phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và tư duy ESG, đồng thời khuyến khích mô hình hợp tác giữa nhà trường, doanh nghiệp, đơn vị công nghệ và đối tác quốc tế để cùng giải quyết các bài toán thực tế. Theo bà, người trẻ không chỉ cần chuẩn bị để thích ứng với những thay đổi của thị trường lao động mà còn cần chủ động vận dụng kiến thức, công nghệ và tinh thần hợp tác để tạo ra các giải pháp có giá trị cho doanh nghiệp, cộng đồng và quá trình chuyển đổi bền vững.
Ông Phạm Tiến Mạnh, Giám đốc Phát triển bền vững, Khối Chiến lược và Tài chính quốc tế tại Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank), tập trung phân tích cách ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu trong quản lý rủi ro môi trường - xã hội và thúc đẩy tài chính xanh. Ông chia sẻ rằng AI có thể hỗ trợ ngân hàng tổng hợp, đối chiếu thông tin từ nhiều nguồn để nhận diện các rủi ro tiềm ẩn của doanh nghiệp vay vốn, song việc đánh giá mức độ rủi ro và đưa ra quyết định cuối cùng vẫn đòi hỏi chuyên môn và sự phán đoán của con người. Bên cạnh đó, ông nhấn mạnh vai trò của AI trong nghiên cứu thị trường và phân tích các kịch bản kinh tế nhằm xác định những lĩnh vực có tiềm năng phát triển tín dụng xanh, đồng thời nhận diện nhu cầu của khách hàng và các nhóm còn hạn chế khả năng tiếp cận dịch vụ tài chính. Theo ông, việc kết hợp công nghệ với phân tích chuyên sâu sẽ giúp SeABank xây dựng các sản phẩm tài chính bền vững phù hợp hơn với nhu cầu thực tế, vừa đảm bảo hiệu quả kinh doanh vừa mở rộng cơ hội tiếp cận nguồn vốn cho doanh nghiệp và cộng đồng.
Về sự kiện SX Roadshow 2026 – Viet Nam
Cùng ngày, C asean Vietnam đã tổ chức sự kiện SX Roadshow 2026 – Viet Nam, đồng tổ chức bởi Học viện Ngoại giao và C asean Vietnam. Đây là hoạt động nằm trong khuôn khổ sự kiện Sustainability Expo 2026 (SX2026) – triển lãm phát triển bền vững lớn nhất ASEAN, sẽ diễn ra từ ngày 6 đến ngày 15 tháng 11 năm 2026 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia Queen Sirikit, Bangkok, Thái Lan. Buổi chia sẻ là một phần của sự kiện SX Roadshow 2026 – Viet Nam, đồng tổ chức bởi Học viện Ngoại giao và C asean Vietnam.
Sự kiện thể hiện cam kết của C asean Vietnam trong việc thúc đẩy phát triển bền vững và kết nối khu vực. Thành công của sự kiện này tiếp tục củng cố cam kết không ngừng của C asean Vietnam trong việc thúc đẩy phát triển nhân tài bền vững và nâng cao vị thế chiến lược của Việt Nam trong nền kinh tế bền vững của khu vực.
Trong tương lai, C asean Vietnam sẽ tiếp tục sứ mệnh kết nối cộng đồng ASEAN thông qua các hoạt động liên quan đến kinh doanh và phát triển bền vững, nghệ thuật và văn hóa, phát triển lãnh đạo và phát triển nhân tài.
Về C asean
C asean Vietnam là chi nhánh tại Việt Nam của C asean, được thành lập vào tháng 6 năm 2022, nhằm tạo ra một nền tảng kết nối các cộng đồng ASEAN, tập trung vào ba trụ cột chính là Kinh doanh và Phát triển bền vững, Lãnh đạo và Phát triển nhân tài, Nghệ thuật và Văn hóa, dưới sự bảo trợ của Thai Beverage PLC (ThaiBev).
Kể từ khi thành lập vào năm 2022, C asean đã hợp tác với các tổ chức công và tư khác nhau với mục đích tăng cường kết nối khu vực, thúc đẩy các hoạt động phát triển bền vững trên tất cả các phân khúc của nền kinh tế, từ các doanh nhân trẻ đến các tập đoàn lớn. Bên cạnh đó, C asean cũng phát triển các nhà lãnh đạo tương lai ASEAN thông qua các chương trình nâng cao năng lực lãnh đạo và tài năng khác nhau. C asean cũng tổ chức các cuộc đối thoại về nghệ thuật và văn hóa ASEAN, tin rằng đó là ngôn ngữ thống nhất tạo nên sự kết nối mạnh mẽ của sự hiểu biết và hòa hợp. Nổi bật trong số đó là hoạt động của C asean Consonant, dàn hòa tấu âm nhạc truyền thống của ASEAN duy nhất với 10 nghệ sĩ đến từ 10 quốc gia. Tại Việt Nam, một số hoạt động về ASEAN do C asean Vietnam tổ chức bao gồm Buổi chia sẻ về “Việt Nam trong ASEAN” (2024–2025), “Các lễ hội té nước trong ASEAN” (2023), Hòa nhạc C asean Consonant “Tình hữu nghị xuyên biên giới” (2023).
